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       實現(xiàn)高質量發(fā)展，離不開技能人才的堅實支撐。加快培養(yǎng)一批高素質高水平的技能人才，對建設現(xiàn)代化產業(yè)體系、增強企業(yè)核心競爭力具有重要意義。長安鎮(zhèn)深入貫徹落實廣東省“百縣千鎮(zhèn)萬村高質量發(fā)展工程”，圍繞“十四五”技能人才培養(yǎng)規(guī)劃，全力推進“長安技谷”建設，打造技能人才高地。

       近年來，長安鎮(zhèn)高度重視技能人才培養(yǎng)工作，相繼出臺“長安技谷”1+5系列政策，成立了長安技能人才服務協(xié)會，建立了長安技能人才信息庫，陸續(xù)建成技能公園、人才公園等技能人才線下交流平臺。據統(tǒng)計，全鎮(zhèn)累計培訓技能人才超7萬人次，認定技能人才超1.8萬人，技能人才隊伍建設加速駛入“快車道”。

       此外，《建設“長安技谷”，構建企業(yè)生態(tài)技能系統(tǒng)》成功入選東莞優(yōu)化營商環(huán)境十佳典型案例?！洞龠M人才入縣下鄉(xiāng)：東莞市長安鎮(zhèn)探索“鎮(zhèn)街技谷”夯實技能人才根基》成功入選廣東省人社系統(tǒng)服務“百千萬工程”典型案例。

       為充分發(fā)揮院校和高技能人才的作用，指導企業(yè)搭建技能培養(yǎng)平臺，自“長安技谷”創(chuàng)建工作啟動以來，東莞市人力資源和社會保障局長安分局推動建設1個國家級博士后科研工作站、2個省級博士工作站，1個市級、6個鎮(zhèn)級實訓基地，2個市級、40個鎮(zhèn)級技師工作站，推動維沃移動通信有限公司等9個重點企業(yè)成功設立東莞市技能大師工作室，打造推動技術攻關和人才發(fā)展的“1+N”技能培養(yǎng)載體，促進校企共建、產教融合、工學一體化等模式為企業(yè)技能人才培養(yǎng)提質增效。

       為服務更多有培訓需求、培訓愿望的企業(yè)和勞動者開展職業(yè)技能培訓，2023年，長安人社分局持續(xù)推進“項目制”技能培訓工作，支持企業(yè)加大技能人才培養(yǎng)力度，促進勞動者高質量就業(yè)。全年完成培訓技能人才達8526人次，其中，“粵菜師傅”培訓264人次，“廣東技工”培訓7141人次，“南粵家政”培訓1121人次。

       為貫徹落實新時期產業(yè)工人隊伍建設改革要求，穩(wěn)步有序實施“新八級工”職業(yè)技能等級制度，2023年，長安人社分局持續(xù)指導企業(yè)開展自主評價，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展空間。據統(tǒng)計，2023年長安新增認定技能人才5531人，其中，高級工以上2063人，技師以上133人。

      “錨定高質量發(fā)展，鍛造高技能人才”—東莞市技能大賽開幕式暨全市技能人才交流活動去年長安鎮(zhèn)順利舉辦，長安人社分局聯(lián)合東莞市機電工程學校承辦了本次大賽模具設計（注塑類）和機電一體化兩個競賽項目，來自全市近200名參賽選手在長安角逐桂冠。據統(tǒng)計，“長安技谷”競賽項目啟動以來，舉辦了“日信杯”“宇瞳杯”“冠輝杯”“麥克杯”等涉及光學、模具和電子行業(yè)競賽項目，營造了以賽促提升、技能就業(yè)、技能成才的良好氛圍。

        接下來，長安鎮(zhèn)將繼續(xù)深入推進“長安技谷”創(chuàng)建工作，進一步探索“培訓+評價+競賽”模式，打通高技能人才的“最后一公里”，同時力爭在“產教評”技能生態(tài)鏈、發(fā)展社會培訓評價組織以及在特級技師、首席技師等技術工匠的培育上有所突破，全力打造技能人才的新高地，積極推進“百千萬工程”實現(xiàn)高質量發(fā)展。

（記者/麥偉強、占有兵、孫曉彬）