為進(jìn)一步提升企業(yè)人力資源管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揮職業(yè)指導(dǎo)在公共就業(yè)服務(wù)中的關(guān)鍵作用，道滘人社分局于8月15日及16日在道滘華科城成功舉辦了兩場(chǎng)“賦能成長(zhǎng) 職造夢(mèng)想—2024年?yáng)|莞市道滘鎮(zhèn)職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)”。此次活動(dòng)道滘鎮(zhèn)內(nèi)240余家規(guī)模以上企業(yè)人力資源管理人員參加了講座。

　　本次活動(dòng)邀請(qǐng)國(guó)家一級(jí)人力資源管理師、東莞東美線業(yè)有限公司亞太區(qū)人力資源總監(jiān)鄭麗君女士及國(guó)家二級(jí)人力資源管理師、人力資源經(jīng)理陳婷玉女士擔(dān)任講師。在課堂上，鄭總就勞動(dòng)力市場(chǎng)趨勢(shì)、人力資源專業(yè)成長(zhǎng)與賦能、人才獲取策略、職業(yè)管理技巧、人力資源專業(yè)人士如何為自己及員工賦能，如何樹(shù)立現(xiàn)代人力資源管理理念、進(jìn)行詳細(xì)的講解；陳婷玉經(jīng)理結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn)就人才選、育、用、留等方面以實(shí)際案例進(jìn)行了詳盡的講解和分析：如何精準(zhǔn)招聘、人才差距解決方案、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、績(jī)效與激勵(lì)機(jī)制、關(guān)懷與留任，先進(jìn)的管理理念加深了參與者對(duì)人力資源角色的理解，而生動(dòng)的案例分析則為人力資源管理者們提供了可借鑒的實(shí)踐模式。

　　活動(dòng)最后安排了互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)與會(huì)者積極提問(wèn)，深入探討。現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，企業(yè)代表們暢所欲言，與講師們共同探討了人力資源管理中的困境及人才管理的優(yōu)化策略。五陽(yáng)精濾王小姐說(shuō)：“此次活動(dòng)收獲頗豐，學(xué)到了許多先進(jìn)的理念和實(shí)用的管理技巧”；千廚食品黃小姐說(shuō)：“這次的學(xué)習(xí)，不僅學(xué)到不少人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，更從案例分享中學(xué)習(xí)到很多不同情況的處理手段，極大提升了個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)，也更清晰了自己以后努力的方向?！?/p>

　　本次活動(dòng)為企業(yè)人力資源管理者提供了一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)平臺(tái)，為企業(yè)完善人力資源管理、提高自身競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入了新的活力。未來(lái)，道滘人社分局將繼續(xù)深化職業(yè)指導(dǎo)下基層服務(wù)，不斷豐富活動(dòng)形式，為用人單位和求職者提供更高質(zhì)量、更精細(xì)化、更具針對(duì)性的就業(yè)支持和指導(dǎo)。（陽(yáng)玉欣）