2月22日，我鎮(zhèn)召開高層次人才引進(jìn)工作座談會，邀請各企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人就如何扎實(shí)做好“引才”“用才”“留才”工作進(jìn)行分享和探討。

　　鎮(zhèn)黨委委員劉沛林，鎮(zhèn)黨建工作辦、人社分局及鎮(zhèn)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加了座談會。

　　座談會介紹了我鎮(zhèn)人才招引工作計(jì)劃。據(jù)了解，為扎實(shí)做好企業(yè)引才與用工保障工作，2023年，我鎮(zhèn)將組織線上線下專項(xiàng)招聘活動，并制定外出招聘計(jì)劃，重點(diǎn)對技能型人才、研發(fā)型人才的崗位進(jìn)行開發(fā)挖掘，助力企業(yè)招工引才。同時(shí)，我鎮(zhèn)將根據(jù)各企業(yè)的需求，開展校企合作，不斷提高供需匹配度，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求之間的無縫對接。另外，我鎮(zhèn)將積極搭建服務(wù)交流平臺，組織開展形式多樣的人才交流、對接活動，從而更好地凝聚人才、服務(wù)人才。也會繼續(xù)加大人才政策宣傳力度，努力營造識才、愛才、用才、惜才的良好氛圍。

　　隨后，各企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人暢所欲言，就企業(yè)引進(jìn)高層次人才的開展情況、需求困難、意見等進(jìn)行了分享與探討。同時(shí)，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人對人才普遍關(guān)心的人才住房、子女入學(xué)、人才交流平臺建設(shè)等訴求作出了回應(yīng)。

　　劉沛林強(qiáng)調(diào)，各相關(guān)部門及企業(yè)要重視引才工作，轉(zhuǎn)變引才觀念；同時(shí)，用好相關(guān)人才引進(jìn)政策，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，做好人才服務(wù)；部門與企業(yè)之間需加強(qiáng)溝通交流。另外，他建議各企業(yè)要相互學(xué)習(xí)借鑒引進(jìn)高層次人才的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，打造好人才服務(wù)平臺，進(jìn)一步提升人才的榮譽(yù)感、獲得感、幸福感。（陳涓涓）