為進一步加強勞動人事爭議調(diào)解和預防工作，及時化解、妥善調(diào)處勞資糾紛，提升企業(yè)自主防范能力，11月24日，東莞市勞動人事爭議仲裁院道滘仲裁庭開展2023年第十期勞動爭議庭審觀摩活動。道滘鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)5家重點企業(yè)的人事行政代表及村勞動服務站調(diào)解員共15人受邀走進庭審現(xiàn)場，參加“零距離”觀摩庭活動。

　　此次活動，采取先觀摩庭審案例、后召開研討會的形式進行。庭審觀摩的是一宗關于張某因違法解除勞動關系賠償金等問題與被申請人某公司發(fā)生勞動爭議案件，該類案件屬于高發(fā)、易發(fā)案件，有較強的代表性。首先，企業(yè)代表和村調(diào)解員觀看了仲裁案件審理過程中的申、被雙方各自的闡述、仲裁庭針對爭議焦點的調(diào)查詢問、證據(jù)的質證等過程。庭后，我分局仲裁員與企業(yè)代表及村調(diào)解員詳細分析該類型案件的判例過程。通過以案說法，剖析交流，讓企業(yè)零距離了解法律法規(guī)，提高依法管理用工意識和風險防范意識，更有效地維護勞資雙方權益。

　　接下來，道滘人社分局將持續(xù)開展具有針對性、代表性案件的“觀摩庭”活動，通過公開庭審、庭后釋法、現(xiàn)場答疑，幫助村（社區(qū)）和企業(yè)調(diào)解員提前介入勞資糾紛處置，將矛盾的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，防范化解企業(yè)勞動用工風險，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展，推動營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。（道滘人社分局）