8月10日，東城街道召開2023年人才工作部署會，總結(jié)2022年人才工作，并對2023年街道人才工作進行再動員再部署。街道黨工委委員梁桂榮，街道黨建工作辦負(fù)責(zé)人以及街道人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位代表等參加了會議。

　　會上，街道黨建工作辦負(fù)責(zé)人對《東城街道2023年人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核評價清單表》進行梳理，通報有關(guān)工作進度，動員各成員單位要扎實抓好下半年人才工作，確保高質(zhì)量完成今年的工作任務(wù)。

　　梁桂榮強調(diào)，高質(zhì)量發(fā)展，人才是關(guān)鍵。各成員單位要把人才工作擺在更加突出的位置，對標(biāo)對表，狠抓落實，圍繞今年的人才工作目標(biāo)，查漏補缺，為人才提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障，為引育高端人才創(chuàng)造更優(yōu)厚的條件。

　　今年以來，東城街道圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求，以人才支撐為突破口，在強化人才政治引領(lǐng)吸納，優(yōu)化完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)服務(wù)等方面下足功夫。制定實施《東城街道人才發(fā)展三年行動方案（2022－2024年）》，夯實政策服務(wù)保障。盤活現(xiàn)有人才公寓資源，在碧家國際社區(qū)公寓建立東城青年人才驛站，鼓勵青年人才留莞發(fā)展。打造“智匯旗峰 才聚東城”人才工作示范品牌，精心組織開展人才專場交響音樂會、高層次女性人才交流活動、高層次人才國防教育實踐活動、海外高層次人才宣講動員會等多場具有東城特色的人才交流活動，覆蓋市、街道各類人才超1000人，為街道人才提供更廣闊的展示平臺。

　　下來，東城街道將會積極統(tǒng)籌各方力量，進一步壓緊壓實工作責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求開展人才工作，全力推動街道人才工作取得新突破，為東城實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。