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橫瀝鎮(zhèn)新時代創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)實施方案(第二次征求意見稿)
征集單位:橫瀝鎮(zhèn)
征集時間:2019-06-17至 2019-07-02

 

為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入實施人才強市戰(zhàn)略,集聚一大批新時代創(chuàng)新人才,為我鎮(zhèn)深化創(chuàng)新驅(qū)動、推進高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐,我鎮(zhèn)組織起草了《橫瀝鎮(zhèn)新時代創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)實施方案(第二次征求意見稿)》?,F(xiàn)將《橫瀝鎮(zhèn)新時代創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)實施方案(第二次征求意見稿)》全文公布,向社會征求意見。歡迎各界人士提出意見和建議,以便進一步完善。

公開征求意見時間為 6 17 日至 7 2 日,各界人士可用信函或網(wǎng)絡郵件方式反饋意見。

信函請寄至:東莞市橫瀝鎮(zhèn)沿江北路 22 號發(fā)展中心政務服務中心

郵件編碼: 523460

郵箱: dghlzw@163.com

聯(lián)系方式: 81189613

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橫瀝鎮(zhèn)新時代創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)實施方案(第二次征求意見稿)

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為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入實施人才強市戰(zhàn)略,集聚一大批新時代創(chuàng)新人才,為我鎮(zhèn)深化創(chuàng)新驅(qū)動、推進高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐,根據(jù)《東莞市新時代創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)實施方案》(東府辦 [2018]106 號)和《東莞市 十百千萬百萬人才工程行動方案》精神,結合我鎮(zhèn)實際,制定本方案。

一、總體目標

實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,營造激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的良好環(huán)境,加快引進培養(yǎng)創(chuàng)新人才,形成一支與我鎮(zhèn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,建設灣區(qū)活力生態(tài)文明小鎮(zhèn)相匹配的新時代創(chuàng)新人才隊伍。

二、主要任務

(一)實施新引進人才綜合補貼項目。實行更具競爭力的引才措施,對符合條件的新引進人才提供綜合補貼。

1、本方案所稱新引進人才,須同時符合以下條件:

1 )具有全日制普通高等教育本科以上學歷,或具有初級以上職稱,或上年度在我市繳納個人所得稅不低于 3 萬元;

2 )人事檔案關系在東莞市;

3 2017 1 1 日后引進我市(引進時間以首個我市用人單位為其繳納社會保險的起始時間為準);

4 )與我鎮(zhèn)用人單位(黨政機關、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外)簽訂 3 年或以上勞動合同,在該單位工作并依法繳納社會保險滿 1 年;其中,具有本科學歷,或具有初級或中級職稱,或上年度在我市繳納個人所得稅不低于 3 萬元的人才,所在單位須符合本方案限定范圍(詳見附件)。

2、新引進人才綜合補貼標準如下:

                                       

     

條件類別

     

最高補貼額度

     

補貼方式

     

資金來源

     

正高級職稱

     

30? 萬元 /

     

?5? 年等額發(fā)放

     

?

鎮(zhèn)財政和市財政按 1:1? 比例分擔(其中市屬非財政全額供養(yǎng)事業(yè)單位人才補貼資金由市

財政承擔)

     

副高級職稱或博士(不分正副高級的高級職稱人才按副高級標準補貼)

     

20? 萬元 /

     

?5? 年等額發(fā)放

     

碩士

     

6? 萬元 /

     

?3? 年等額發(fā)放

     

中級職稱或上年度在我市繳納個人所得稅不低于 ?3? 萬元(限定用人單位范圍)

     

6? 萬元 /

     

?3? 年等額發(fā)放

     

初級職稱或全日制本科(限定用人單位范圍)

     

1? 萬元 / 人(市級“倍增計劃”試點企業(yè)人才 ?2? 萬元 / 人)

     

一次性發(fā)放

     

鎮(zhèn)財政全額承擔(其中市屬非財政全額供養(yǎng)事業(yè)單位人才補貼資金由市財政承擔)

新引進人才綜合補貼每人限申領一次。符合條件的新引進人才可申領最高補貼額度的 40% ,符合條件且具有我市戶籍的新引進人才可申領最高補貼額度的 100% 。

3、新引進人才按就高從優(yōu)不重復的原則享受市財政有關人才政策待遇,重復部分予以核減。

(二)實施新引進高層次人才補貼項目。引進高層次人才,由鎮(zhèn)財政對符合條件的新引進高層次人才進行補貼。

1、本方案所指新引進高層次人才,須同時符合以下條件:

1 )新引進高層次人才具有博士或碩士學位;

2 )人事檔案關系在東莞市( 2019 1 1 日后調(diào)入或掛靠東莞市人才辦);

3 )在我鎮(zhèn)用人單位(黨政機關、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外)工作,與用人單位簽訂 3 年以上勞動合同,在該單位工作并依法繳納社會保險滿 1 年。

2、新引進高層次人才補貼標準如下:

                     

     

條件類別

     

扶持標準

     

扶持方式

     

資金來源

     

博士

     

3 萬元 /

     

一次性發(fā)放

     

鎮(zhèn)財政承擔

     

碩士

     

2 萬元 /

?

3、新引進高層次人才補貼每人限申領一次,可與本方案中新引進人才綜合補貼同時申領。

(三)實施新時代博士人才培養(yǎng)項目。 2019 1 1 日之后經(jīng)批準在我鎮(zhèn)設立的廣東省博士工作站、博士后科研流動站、博士后科研工作站(含分站)、博士后創(chuàng)新實踐基地的單位給予一次性建站補貼 , 補貼資金由鎮(zhèn)財政承擔。標準為:

1 、設立博士后科研流動站的單位補貼 50 萬。

2 、設立博士后科研工作站的單位補貼 50 萬。

3 、設立廣東省博士工作站的單位補貼 30 萬。

4 、設立博士后創(chuàng)新實踐基地的單位補貼 20 萬。

5 、設立博士后科研工作分站的單位補貼 20 萬。

博士后科研工作分站、博士后創(chuàng)新實踐基地經(jīng)批準設立工作站的,按博士后工作站的補貼標準補齊差額部分。

三、組織保障

東莞市人力資源和社會保障局橫瀝分局會同橫瀝鎮(zhèn)組織人事辦負責新引進人才綜合補貼、新引進高層次人才補貼、博士及博士后創(chuàng)新平臺建站補貼的申報、受理、審核、公示等工作。

東莞市財政局橫瀝分局負責落實有關鎮(zhèn)財政資金預算安排。

四、申報和審核

本方案所涉及補貼的具體申報時間、申報材料、申報流程,由相關部門另行向社會公布。

五、監(jiān)督管理

各申請人、企業(yè)要嚴格按規(guī)定申請補貼。對弄虛作假、欺騙或以不正當手段騙取補貼資金的,經(jīng)查實后,取消申請資格,對已撥付的財政補貼資金予以追繳;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

六、其他事項

(一)本方案由東莞市人力資源和社會保障局橫瀝分局、橫瀝鎮(zhèn)組織人事辦會同東莞市財政局橫瀝分局實施。

(二)本方案自頒布之日起實施,有效期至 2021 12 31 日。



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