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文明共享 賦能成長 | 東莞企業(yè)員工文明共享計劃·企業(yè)思政課走進麻涌
字體大?。?/text> 、 發(fā)布日期: 2022-11-07 17:41 來源 : 麻涌鎮(zhèn)宣傳辦

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  11月2日,東莞企業(yè)員工文明共享計劃·企業(yè)思政課(麻涌專場)在麻涌鎮(zhèn)新時代文明實踐中心舉行,來自鎮(zhèn)內10個試點企業(yè)的文明種子講師、城市文明執(zhí)行官以及莞邑百姓宣講員代表等參加培訓。

  鎮(zhèn)黨委委員黃偉雄,鎮(zhèn)文明辦、鎮(zhèn)體育管理服務中心等單位負責人參加活動。培訓開始前舉行了授牌儀式,分別為10個試點企業(yè)代表頒發(fā)東莞市新時代文明實踐點牌匾,為莞邑百姓宣講員頒發(fā)聘書,為城市文明執(zhí)行官頒發(fā)聘書。

  培訓班上,國家人力資源管理師李潔圍繞“文明共享?賦能成長”主題,分享3個在東莞這座城市的“打工人”故事,以講故事的方式,探討和剖析個人成長的邏輯,以及個人成長與企業(yè)成長、城市成長的層層遞進、相輔相成、共生共榮的關系。同時,李潔還以此次原創(chuàng)的講故事模型課程,精心設計了游戲環(huán)節(jié),與企業(yè)種子講師現(xiàn)場互動,詳細講解了如何成為一名會講故事的講師,掌握講好、講活、講透故事的技巧,懂得用故事傳授道理、用故事萃取經(jīng)驗、用故事打動人心,以此鼓勵大家講出心里的故事和成長歷程。

  企業(yè)文明種子講師、玖龍紙業(yè)企業(yè)文化主管  唐露聞:今天感觸很大,我們在這里可以學以致用,把自己學到的東西回去給員工宣傳,把這些正能量的東西宣講出去,也是一次文化共享。

  企業(yè)文明種子講師、嘉吉糧油行政主管  鄧倩怡:我們很多員工來自五湖四海,來自廣東的不多,怎樣才能讓他們融入麻涌,融入企業(yè),我們一直在想辦法做這件事,今天有了這個活動,我作為公司代表過來學習后,能夠把更多的材料回企業(yè)進行宣講,讓員工更熟悉東莞,更熟悉麻涌這個地方,從而熱愛這個土地。

  國家人力資源管理師  李潔:企業(yè)思政課是傳播正能量,是講述平凡人成長的故事,這些故事對于企業(yè)員工而言,給了他們一個示范作用,一個榜樣的力量。這些代表今天表現(xiàn)非常活躍,參與度很高,在課堂上給到的一些提議、建議或者想法,對于我作為今天來宣講的老師來講收獲很多,包括今天的場地,讓我對麻涌有更新的認識。

  培訓結束后,與會人員參觀了麻涌鎮(zhèn)新時代文明實踐中心,鎮(zhèn)文明辦還為與會人員贈送學習用書。


  記者:梁雪華 莫燦輝


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