為進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實(shí)提高基層勞動爭議調(diào)解員的專業(yè)理論水平和辦案能力，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工。3月1日，我分局開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系法律法規(guī)集中宣貫活動。各村（社區(qū)）服務(wù)站調(diào)解員和50家企業(yè)代表參會。
會上，我分局對企業(yè)管理人員宣貫勞動保障法律法規(guī)、加強(qiáng)用工管理及風(fēng)險防范，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，總結(jié)勞動關(guān)系的八個“要”、八個“不得”和兩個“保護(hù)”，通過PPT形式向會上人員講解分析。重點(diǎn)對用工管理、工資薪酬、職工權(quán)益、勞動保護(hù)等知識進(jìn)行詳細(xì)講解。宣講內(nèi)容生動豐富、實(shí)用全面，參會企業(yè)代表認(rèn)真聽講，對勞動法律法規(guī)有了更深刻的認(rèn)識。
下來，我分局將繼續(xù)提升基層工作人員的辦案能力，對企業(yè)開展規(guī)范用工指導(dǎo)和普法工作，強(qiáng)化用人單位依法用工意識，營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。
東莞市人力資源和社會保障局麻涌分局
2024年3月1日
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