為進(jìn)一步壓實(shí)勞務(wù)派遣用工企業(yè)的主體責(zé)任、法律責(zé)任、社會(huì)責(zé)任,推動(dòng)用工企業(yè)依法用工、規(guī)范用工,有效維護(hù)我鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,2024年5月23日至11月30日,我分局在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展規(guī)范企業(yè)使用被派遣勞動(dòng)者專項(xiàng)行動(dòng)。
我分局積極開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng),確保取得工作成效:一是向用工企業(yè)派發(fā)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī),全面宣傳法律法規(guī)知識(shí)。二是指引用工企業(yè)開(kāi)展自查自糾,及時(shí)消除勞務(wù)派遣用工過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)隱患,確保用工安全。三是開(kāi)展勞務(wù)派遣用工企業(yè)用工情況“體檢”,對(duì)使用勞務(wù)派遣人員較多的用工企業(yè)或勞務(wù)派遣輿情案情訪情多發(fā)的用工企業(yè)開(kāi)展主動(dòng)上門服務(wù),加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣和用工行為的規(guī)范指導(dǎo)。四是督促用工企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)承包和勞務(wù)派遣用工備案,全面掌握用工企業(yè)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)基本情況、被派遣勞動(dòng)者人數(shù)及工資支付、參加社會(huì)保險(xiǎn)等情況,從源頭推動(dòng)用工企業(yè)依法用工、規(guī)范用工,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
截止至11月20日,我分局共巡查用工企業(yè)237家次,發(fā)現(xiàn)11家次用工企業(yè)未依法支付勞動(dòng)者報(bào)酬、13家次用工企業(yè)未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、2家次用工企業(yè)違法使用童工,我分局依法書(shū)面責(zé)令限期改正。針對(duì)19家用工企業(yè)未按要求整改作出行政處罰,共罰款27.7萬(wàn)元。本次行動(dòng)通過(guò)創(chuàng)新指導(dǎo)服務(wù)舉措,提升監(jiān)督檢查效果,實(shí)現(xiàn)用工企業(yè)政策法規(guī)全覆蓋、實(shí)地核查全覆蓋、執(zhí)法檢查全覆蓋,切實(shí)提升我鎮(zhèn)勞務(wù)派遣用工企業(yè)依法用工意識(shí)和勞動(dòng)用工管理水平。
下來(lái),我分局將進(jìn)一步加大執(zhí)法查處力度,重點(diǎn)檢查用工企業(yè)不依法簽訂和履行勞務(wù)派遣協(xié)議、通過(guò)“假外包、真派遣”等方式超比例使用被派遣勞動(dòng)者、不在“三性崗位”使用被派遣勞動(dòng)者,一并調(diào)查處理用工企業(yè)在自有員工工資支付、社保參保、勞動(dòng)合同簽訂等方面的守法情況,全面指導(dǎo)用工企業(yè)依法規(guī)范使用勞務(wù)派遣工,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造更加和諧穩(wěn)定有序的用工環(huán)境。
東莞市人力資源和社會(huì)保障局麻涌分局
2024年11月20日
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