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為貫徹落實國家、省、市關于根治欠薪的工作要求，進一步加強對根治拖欠農(nóng)民工工資工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，切實保障農(nóng)民工合法權益，6月17日下午，石龍人社分局組織召開了石龍鎮(zhèn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組聯(lián)席會議。陳宇博副鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)綜合治理辦、人社分局、住建局、工程建設中心等17個成員單位分管相關工作的負責人參加了會議。
會上，石龍人社分局四級調研員鄧空軍傳達了《東莞市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組2022年工作要點》和《2022年石龍鎮(zhèn)全面治理欠薪工作方案》等文件精神。接著，各成員單位對目前各自工作領域存在的問題和困難進行查漏補缺，提出需要統(tǒng)籌解決的建議和方案。
最后，陳宇博副鎮(zhèn)長對石龍鎮(zhèn)下階段的根治欠薪工作作出部署。他指出，一要提高政治站位，認清當前形勢。今年是政治大年，勞動維穩(wěn)壓力大，根治欠薪、保障農(nóng)民工工資事關民生底線，是保就業(yè)的重要內容。各成員單位務必高度重視，把根治欠薪工作作為“持久戰(zhàn)”一抓到底。二要正視短板，堵塞漏洞。對于市治欠辦在聯(lián)合抽檢工作中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工程建設領域存在的短板和漏洞，人社分局、住建局要對照問題清單，繼續(xù)督促落實整改，推動各項制度得到有效落實。其他成員單位要認真進行自查自糾，對所在領域進行查漏補缺。三是部門聯(lián)動，形成合力。要注重從源頭上治理欠薪問題，利用企業(yè)風險預警系統(tǒng)、“就莞用”碼欠薪線索舉報功能等信息技術手段，進一步優(yōu)化勞動關系，提高風險預警隱患排查化解。要建立巡查研判制度，壓緊壓實各成員單位監(jiān)管責任。
下來，石龍人社分局將繼續(xù)結合清理整頓人力資源市場秩序行動、保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋行動以及根治欠薪冬季行動，對各在建工程項目進行全面摸查，確保各項保障農(nóng)民工工資支付措施落到實處，為石龍鎮(zhèn)建設“精致石龍魅力名鎮(zhèn)”構建和諧勞動關系，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
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