人才是第一資源。過(guò)去，東莞衛(wèi)生健康事業(yè)取得的輝煌成就，須臾離不開(kāi)人才；今天，東莞衛(wèi)生健康推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，必須依靠人才；未來(lái)，東莞衛(wèi)生健康發(fā)展更上層樓、乘風(fēng)破浪，更加需要人才。

　　10月12日，東莞市衛(wèi)生健康局組織召開(kāi)高層次衛(wèi)生人才走訪活動(dòng)，市衛(wèi)生健康局局長(zhǎng)張巧利、副局長(zhǎng)王旭深，率局辦公室、人事科、醫(yī)政科、規(guī)財(cái)科、內(nèi)審組、中醫(yī)科、基層衛(wèi)生健康科相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。

　　他們與市第七人民醫(yī)院、市第八人民醫(yī)院（市兒童醫(yī)院）、莞城醫(yī)院、中堂醫(yī)院、莞城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、中堂鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心6家醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、高層次人才代表會(huì)聚一堂，開(kāi)懷暢談。

　　每年下半年，開(kāi)展“暖心走訪”，與高層次人才座談，這在東莞市衛(wèi)生健康系統(tǒng)早已成為傳統(tǒng)。近十年來(lái)，這也成了東莞衛(wèi)生健康系統(tǒng)決策者和眾多高層次人才溝通交流、密切聯(lián)系的一種有效方式。

　　對(duì)于專(zhuān)家提出的問(wèn)題，相關(guān)科室在現(xiàn)場(chǎng)馬上回復(fù)。從局主要領(lǐng)導(dǎo)到各科室負(fù)責(zé)人，對(duì)人才高度重視，始終把關(guān)心人才、尊重人才、服務(wù)人才擺在重要位置。

　　與民生息息相關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生單位感觸頗深。座談中，多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人談到今年高層次人才引進(jìn)尤為不易，有的醫(yī)院在轉(zhuǎn)型升級(jí)方面也面臨著壓力現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

　　市兒童醫(yī)院兒童重癥醫(yī)學(xué)科主任馬可澤、莞城醫(yī)院麻醉科主任林勝鑫、中堂醫(yī)院急診科主任王偉才等，就不同醫(yī)院相同專(zhuān)科共同協(xié)作錯(cuò)位發(fā)展、優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)科研投入和人才培養(yǎng)等提出建議。

　　張巧利認(rèn)真記錄、頻頻點(diǎn)頭。她表示，多年來(lái)，眾多優(yōu)秀人才為東莞衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，為守護(hù)東莞人民的生命安全、身體健康作出了不可估量的重要貢獻(xiàn)，市委市政府領(lǐng)導(dǎo)和廣大市民對(duì)此銘記在心。

　　她強(qiáng)調(diào)，面對(duì)困難，既要認(rèn)清形勢(shì)、合理預(yù)期、相互理解、相互支持，更要以更大智慧更大決心更大勇氣拼搶實(shí)干，以創(chuàng)新的方法和手段解決問(wèn)題；要更重視人才，為人才營(yíng)造更好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

　　工作不可能一蹴而就，需要一棒棒接力向前?！爸腔蹃?lái)源于基層，創(chuàng)新來(lái)源于一線?！睆埱衫Ｍ?，全系統(tǒng)各單位下來(lái)繼續(xù)暢通交流渠道，高層次人才積極建言獻(xiàn)策，共同推動(dòng)?xùn)|莞衛(wèi)生健康高質(zhì)量發(fā)展。

　　近期，市衛(wèi)生健康局副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)分成13個(gè)小組，走訪相關(guān)醫(yī)療單位進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面”交流，了解這一年各醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才工作成效，聽(tīng)取高層次人才心聲，并著力解決他們的實(shí)際需求?！笆侨瞬牛M(jìn)莞來(lái)”，東莞衛(wèi)生健康系統(tǒng)一直在行動(dòng)！