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東莞市領(lǐng)導(dǎo)集中走訪聯(lián)系高層次人才:當(dāng)好高層次人才的“服務(wù)員”

來源: 東莞信訪 訪問量: - 發(fā)布時間: 2020-11-05

 根據(jù)全市人才工作安排,近日,市領(lǐng)導(dǎo)潘新潮、鄭琳、喻麗君、黎軍、劉杰開展了以“把握‘三區(qū)’疊加機遇,推進人才高地建設(shè)”為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部走訪聯(lián)系高層次人才活動,通過約見交談、走訪考察等方式,加強與人才的溝通交流,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門幫助人才解決實際困難,為高層次人才扎根東莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供保障。


優(yōu)化人才服務(wù) 完善人才政策

 10月13日,市人大常委會常務(wù)副主任潘新潮走訪聯(lián)系高層次人才王勇剛、馮其波,深入了解高層次人才在莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等有關(guān)情況,并協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門解決高層次人才在莞發(fā)展所遇到的實際困難。

 潘新潮首先與高層次人才王勇剛進行了座談,了解其在莞創(chuàng)業(yè)的有關(guān)訴求。王勇剛是東莞綠圃科技服務(wù)有限公司首席戰(zhàn)略官、暨南大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師,擁有10多年的生物藥研發(fā)和管理經(jīng)驗。

 隨后,潘新潮又來到東莞市諾麗電子科技有限公司,走訪聯(lián)系該企業(yè)的首席科學(xué)家、高層次人才馮其波。馮其波主要從事光電檢測技術(shù)、軌道安全檢測技術(shù)等領(lǐng)域的研究。

 潘新潮對高層次人才在地方經(jīng)濟、社會發(fā)展中所作出的貢獻表示肯定,希望高層次人才積極搶抓“三區(qū)”疊加的重大歷史發(fā)展機遇,扎根東莞創(chuàng)業(yè)發(fā)展,并結(jié)合自身在莞發(fā)展的體會,積極向外界推介東莞、宣傳東莞,吸引更多高層次人才來莞發(fā)展。

 潘新潮要求,各級各相關(guān)部門要高度重視人才工作,進一步優(yōu)化人才服務(wù)工作,不斷完善人才政策,為人才在東莞發(fā)展營造良好的環(huán)境。


為人才在莞發(fā)展營造良好環(huán)境

 10月15日,市委常委、組織部部長鄭琳走訪東實集團運營管理中心副總監(jiān)、新能源公司副總經(jīng)理雷鳴,詳細了解他在莞工作情況,聽取訴求并幫助其解決實際問題。

 雷鳴是工學(xué)博士,申請國家實用新型、發(fā)明專利10余項。參與申報2020年度國家重點研發(fā)計劃固廢資源化“粵港澳大灣區(qū)特大城市資源循環(huán)利用基地集成示范”項目。

 鄭琳與雷鳴進行了座談,重點聽取其在莞發(fā)展的有關(guān)情況介紹,并對雷鳴扎根東莞發(fā)展,致力于推動?xùn)|莞環(huán)保產(chǎn)業(yè)進步、推動科技成果轉(zhuǎn)化落地表示肯定。

 鄭琳希望,雷鳴及其團隊要積極把握東莞的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,進一步堅定在東莞發(fā)展的信心和決心。各相關(guān)部門要進一步做好人才的服務(wù)工作,及時幫助人才解決實際困難,為人才更好在莞發(fā)展營造良好的環(huán)境。


以情感留人 以事業(yè)留人

 10月12日、21日,市委常委、常務(wù)副市長喻麗君到松山湖和茶山,走訪聯(lián)系高層次人才孫自才、師清蓮。

 孫自才是東莞市溢美材料科技有限公司總經(jīng)理,他和團隊主要從事新材料的研究和工業(yè)化。走訪期間,喻麗君協(xié)調(diào)松山湖相關(guān)部門幫助孫自才解決辦公場地的問題,同時鼓勵孫自才及其團隊要堅定信心,力爭早日攻克技術(shù)難關(guān),推動科研成果落地轉(zhuǎn)化。

 在茶山醫(yī)院,喻麗君走訪聯(lián)系高層次人才師清蓮。師清蓮是茶山醫(yī)院副院長,同時也是東莞市護理學(xué)會理事長、東莞第二批援鄂醫(yī)療隊隊長。

 在了解師清蓮的工作生活狀況后,喻麗君鼓勵師清蓮要和醫(yī)院的醫(yī)護人員共同努力,把茶山醫(yī)院的??谱鰪?,把服務(wù)做好,通過??坡?lián)盟、醫(yī)聯(lián)體等方式與先進醫(yī)療機構(gòu)和院校加強交流合作,爭取做到“小而美、小而精、小而?!?。

 喻麗君要求,各級各部門要全力做好人才服務(wù)工作,及時幫助人才解決生活配套保障和福利待遇問題,切實做到以情感留人、以事業(yè)留人。


讓高層次人才扎根東莞

 9月30日,副市長黎軍帶隊走訪聯(lián)系高層次人才吳光明、寧為民,詳細了解他們在東莞工作、生活等情況,幫助高層次人才解決遇到的問題和困難。

 在市人力資源和社會保障局,黎軍與吳光明進行座談交流,重點了解吳光明在專業(yè)科研、職業(yè)教育和高技能人才培養(yǎng)等領(lǐng)域的工作情況,協(xié)調(diào)相關(guān)部門在現(xiàn)場解決和回應(yīng)了吳光明所提出的問題和訴求。

 在東莞中醫(yī)院,黎軍重點了解寧為民及其所在工作單位的發(fā)展情況,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助寧為民以及東莞中醫(yī)院解決實際困難。

 黎軍表示,東莞一直重視人才工作,也致力于吸引高層次人才來莞創(chuàng)業(yè)、工作。接下來,市委市政府和各相關(guān)職能部門還將繼續(xù)服務(wù)好在莞的高層次人才,及時幫助高層次人才解決發(fā)展中遇到的具體問題,讓廣大高層次人才扎根東莞,安居樂業(yè)。


及時幫助人才解決實際困難

 10月9日,副市長劉杰率隊分別到廣東弓葉科技有限公司、東莞市彩麗建筑維護技術(shù)有限公司走訪聯(lián)系高層次人才莫卓亞和何玉成,詳細了解莫卓亞、何玉成及其團隊在莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況。

 劉杰指出,東莞歷來重視人才,始終把人才作為經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。近年來,市委市政府出臺了一系列引進人才、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策,為人才在莞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境。

 劉杰表示,市委市政府和各職能部門將努力當(dāng)好人才的“服務(wù)員”,及時幫助在莞高層次人才解決創(chuàng)業(yè)發(fā)展中遇到的實際困難。希望高層次人才要積極搶抓時代機遇,潛心研發(fā)創(chuàng)新,為推動?xùn)|莞經(jīng)濟社會發(fā)展,為建設(shè)“灣區(qū)都市、品質(zhì)東莞”貢獻智慧和力量。



來源:嚴實管家


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