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   東莞日報12月16日訊  為期三天的2011年東莞國際科技合作周暨高層次人才交流會昨日開幕。組委會收到包括中國科學(xué)院、清華大學(xué)、北京大學(xué)等50多所海內(nèi)外著名學(xué)府的超過百位博士、博士后發(fā)來的參會信息，更為令人欣喜的是，已有部分博士、博士后與我市有關(guān)企業(yè)單位達成初步合作意向。

    博士、博士后云集東莞的盛況，大大提高了東莞引進人才的底氣。原來，東莞也是高層次人才相中的一塊熱土。到底高層次人才看好東莞什么呢？一是創(chuàng)業(yè)生活的低成本，二是人生成功的機會。

    逃離北上廣是曾經(jīng)盛極一時的社會風(fēng)潮。與其說是逃，不如說是被迫出走。北上廣過高的生活成本，過高的創(chuàng)業(yè)門檻，讓“滿腹詩書”卻常常為錢所難的高層次人才有被生活壓迫得喘不過氣來的感覺。想想看，動輒五位數(shù)以上的房價，不僅緊縮他們的口袋，也傷害著他們的自尊。還貸，給家屬安排工作，給小孩奔波讀書的學(xué)校，這些既擠占了高層次人才的時間，也帶來了他們的人生焦慮。在這樣的城市，不要說創(chuàng)業(yè)成功，就是想過有質(zhì)量的生活，也有相當(dāng)?shù)碾y度。

    東莞以低成本戰(zhàn)略與北上廣爭人才是有著現(xiàn)實基礎(chǔ)的。東莞的房價一直保持在五位數(shù)以內(nèi)，高層次人才購房還有優(yōu)惠政策。而且，東莞對人才求賢若渴，為高層次人才的到來，出臺了很多相應(yīng)的支持政策。這些都讓高層次人才可以十分省心、十分省力地安頓好家人，并在一個較高的起點上，開拓自己的事業(yè)。

    與北上廣相比，東莞的低成本是一種極具吸引力的優(yōu)勢，不過，決定東莞立足低成本搶奪高層次人才的戰(zhàn)略能否引來孔雀東南飛大潮的，卻要看東莞的低成本所蘊藏的大發(fā)展、大成功的機會。今年以來，前些年逃離北上廣的人員出現(xiàn)了回流現(xiàn)象，引發(fā)這種流動的原因就在于“家鄉(xiāng)”雖好，可沒有機會。沒有作為的恐懼最終還是戰(zhàn)勝了生活壓力的焦慮。

    低成本是資本集聚和人才集聚的方向標(biāo)，向低成本區(qū)域的要素流動是經(jīng)濟最深刻的規(guī)律。東莞的低成本戰(zhàn)略的實施，不僅要依靠生活成本的高性價比，而且更依賴于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富的低門檻和社會大合作式的低成本機制與文化。東莞的民間資本很多，但因為缺少對創(chuàng)新的制度性安排和機制性協(xié)調(diào)，創(chuàng)業(yè)者在東莞融資成本并不低。其一，創(chuàng)業(yè)者要找到本土投資，存在信息不對稱所造成的溝通成本居高的問題；其二，東莞民間的借貸成本相較于銀行利息都高出數(shù)倍，這樣的融資對于創(chuàng)業(yè)者而言，是太高了；其三，創(chuàng)業(yè)文化比較薄弱，退出機制難以建立，使得創(chuàng)業(yè)者不得不背起全部的創(chuàng)業(yè)責(zé)任，而不是做自己最擅長的事，這使得創(chuàng)業(yè)難于上青天。

    東莞要想在與北上廣的人才競爭中取勝，低成本戰(zhàn)略無疑是極具吸引力的核心優(yōu)勢。(評論員　李俊雄)