常平鎮(zhèn)“項目制”技能培訓實施辦法：點擊進入
一、制定《實施辦法》的背景
為貫徹落實國家、省、市關于技能人才隊伍建設的系列部署，根據(jù)《東莞市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<東莞市“項目制”技能培訓實施方案>的通知》（東人社發(fā)〔2022〕24號）文件要求，結合常平鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，積極響應人才、城市與產(chǎn)業(yè)同步升級需求，常平人社分局起草了《常平鎮(zhèn)“項目制”技能培訓實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），切實提升我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)人才技能水平，為我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構向高質量轉型提供人才支撐。
二、培訓的意義和作用
“項目制”技能培訓工作是完成市局培訓任務的重要抓手，到2025年，預計共培訓13577人。通過組織本地居民、失業(yè)或靈活就業(yè)人員參與公益性培訓，達到入行或創(chuàng)業(yè)的基本門檻，提升其轉崗或再就業(yè)的競爭力，促進失業(yè)人員再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)率的提高。同時，降低企業(yè)培訓成本，極大地促進企業(yè)對員工職業(yè)技能培訓的積極性，助力企業(yè)留住人才。
三、《實施辦法》的主要內容
《實施辦法》共八章25條，包括總則、專項資金、培訓項目、實施流程、補貼流程、組織管理、責任追究、附則等內容。
四、“項目制”培訓補貼對象
補貼對象：常平鎮(zhèn)戶籍居民、常平鎮(zhèn)用人單位就業(yè)人員或辦理常平鎮(zhèn)轄區(qū)內有效居住證的人員，重點面向企業(yè)職工、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員。
1、“常平鎮(zhèn)戶籍人員”以身份證/戶口本上地址為準。
2、“在常平鎮(zhèn)用人單位就業(yè)的人員”是以培訓實施單位在申報補貼時參訓人員的參保用人單位為常平鎮(zhèn)用人單位。
3、居住證既包括證件版居住證，也包括電子居住證。
五、培訓項目及工種
項目以“南粵家政、廣東技工、粵菜師傅”三項工程為基礎，主要以國家職業(yè)技能標準為主，另參考《關于明確2022年職業(yè)技能培訓評價各項工作任務及工作要求的通知》及市人社局《職業(yè)技能培訓標準匯編》所列工種，分為五類：廣東技工類、粵菜師傅類、南粵家政類、企業(yè)管理類、其他培訓工種。
具體培訓項目工種及要求每年根據(jù)任務和常平經(jīng)濟發(fā)展重心等方面動態(tài)調整并公布。
六、培訓的流程
組織培訓流程：培訓備案-培訓實施-補貼申請-審核公示-補貼撥付。備案一般提前5個工作日開展，實施一般限定于30個課時內，培訓結束后15個工作日內申請，公示一般為5個工作日，撥款一般每月底匯總撥付一次。
參訓流程：向培訓實施機構報名-審核-按照計劃參加培訓-結業(yè)（考核）。
七、有關要求
1、企業(yè)制定培訓計劃時，培訓負責人要切實加強和相關生產(chǎn)部門溝通，科學制定培訓方案，工種要貼合企業(yè)需要，培訓時間要兼顧企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際和員工合理休息時間，充分和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際靈活結合，部分課時可以工代訓、培訓老師現(xiàn)場指導的形式靈活組織，避免工學、學休之間的矛盾。
2、開班前，培訓實施機構認真準備培訓場地和相關教學設備，擬制高質量的培訓方案，聘請專業(yè)老師授課，管理好課堂秩序，確保培訓出實效。
3、參訓學員要切實處理好培訓、工作和家庭之間的關系，報名后要嚴格按照培訓計劃參訓，上課過程中遵守課堂秩序，無特殊情況不得請假，每名參訓學員都能從中學到一技之長，提升自己的職業(yè)技能。
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