各有關(guān)單位:
現(xiàn)將《黃江鎮(zhèn)促進(jìn)企業(yè)人才引進(jìn)獎勵暫行辦法》印發(fā)給你們,請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
東莞市黃江鎮(zhèn)人民政府
2023年6月27日
黃江鎮(zhèn)促進(jìn)企業(yè)人才引進(jìn)獎勵暫行辦法
第一條 為推動黃江鎮(zhèn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展,加快打造大灣區(qū)人才聚集新高地,根據(jù)《東莞市本科生引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》、《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》、《東莞市優(yōu)才卡管理暫行辦法》和《東莞市人才入戶實施辦法》等文件精神,進(jìn)一步完善高層次人才服務(wù)保障機制,充分發(fā)揮人才在“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”建設(shè)中的引領(lǐng)和支撐作用,不斷優(yōu)化提升人才綜合服務(wù)品質(zhì),實現(xiàn)人才綜合服務(wù)精準(zhǔn)配套,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際,制定本辦法。
第二條 促進(jìn)人才引進(jìn)獎勵通過實施“企引獎勵”計劃、“企習(xí)獎勵”計劃、“企能獎勵”計劃、“技能培養(yǎng)獎勵”計劃、“人才安居”計劃、“博士平臺”建設(shè)計劃和“高層次人才子女入學(xué)”計劃等七大計劃,多措并舉在人才引進(jìn)、見習(xí)、培養(yǎng)、服務(wù)等全鏈條全過程同頻發(fā)力,全力將我鎮(zhèn)打造成為人才聚集高地,推動人才隊伍增量提質(zhì)。
第三條 鼓勵我鎮(zhèn)用人單位引進(jìn)和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才,擴大青年人才資源儲備,對在職人員在本單位申請了《東莞市本科生引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》相關(guān)補貼的用人單位(黨政機關(guān)、財政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外),按引進(jìn)人才的數(shù)量對用人單位或人才個人給予引進(jìn)人才獎勵。
第四條 “企引獎勵”計劃
(一)用人單位的人才成功申請“創(chuàng)夢東莞”計劃獎勵,給予該單位2000元/人的引才獎勵。
(二)用人單位的人才成功申請創(chuàng)新人才引進(jìn)計劃獎勵,引進(jìn)碩士、中級職稱、國家職業(yè)資格證書一級/高級技師(或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師),給予該單位5000元/人的引才獎勵。
(三)用人單位的人才成功申請創(chuàng)新人才引進(jìn)計劃獎勵,引進(jìn)博士、副高及以上職稱,給予該單位10000元/人的引才獎勵。
第五條 “企習(xí)獎勵”計劃
(一)用人單位的人才成功申請“莞訓(xùn)”計劃獎勵,給予該單位1000元/人的企習(xí)獎勵。
(二)用人單位的人才成功申請創(chuàng)新人才見習(xí)計劃獎勵,給予該單位2000元/人的企習(xí)獎勵。
第六條 “企能獎勵”計劃
(一)用人單位的人才成功申請“莞能提升”計劃獎勵,給予該單位1000元/人的人才培養(yǎng)獎勵。
(二)用人單位的人才成功申請創(chuàng)新人才能力提升獎勵,提升碩士、中級職稱、國家職業(yè)資格證書一級/高級技師(或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師),給予該單位4000元/人的人才培養(yǎng)獎勵。
(三)用人單位的人才成功申請創(chuàng)新人才能力提升獎勵,提升博士、副高及以上職稱,給予該單位8000元/人的人才培養(yǎng)獎勵。
第七條 “技能培養(yǎng)獎勵”計劃
鼓勵我鎮(zhèn)用人單位積極開展技能人才培養(yǎng),凡是經(jīng)東莞市人力資源和社會保障局同意開展職業(yè)技能等級認(rèn)定,且已組織本單位員工開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的用人單位,當(dāng)年開展人數(shù)80~150人的,可額外申領(lǐng)一次性獎勵10000元;當(dāng)年開展人數(shù)150人以上的,可額外申領(lǐng)一次性獎勵20000元。
第八條 “人才安居”計劃
根據(jù)規(guī)上企業(yè)人才的數(shù)量,由企業(yè)(含有意向在黃江創(chuàng)業(yè)青年人才)向鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出人才安居申請,對規(guī)上企業(yè)成功申請“創(chuàng)夢東莞”和創(chuàng)新人才引進(jìn)計劃的學(xué)歷型人才(具有我市戶籍),由鎮(zhèn)統(tǒng)籌給予一次性安家補貼,申請時申請人需在崗在職。
一次性安家補貼標(biāo)準(zhǔn):全日制普通高等教育本科學(xué)歷5000元/人,碩士研究生20000元/人,博士研究生50000元/人。
第九條 “博士平臺”建設(shè)計劃
打造博士人才培養(yǎng)載體。支持科研機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、大型工業(yè)企業(yè)、建有研發(fā)機構(gòu)的規(guī)模以上企業(yè)、成長性高新企業(yè)等單位創(chuàng)建廣東省博士工作站。對成功設(shè)立廣東省博士工作站的單位,在市獎勵的基礎(chǔ)上,由鎮(zhèn)財政再給予10萬元的一次性建站資助。
第十條 “高層次人才子女入學(xué)”計劃
高層次人才包括具有博士、碩士學(xué)歷和副高及以上職稱的人才,其中:博士和副高及以上職稱的高層次人才,由鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局負(fù)責(zé)協(xié)助其辦理優(yōu)才卡,通過優(yōu)才卡政策解決子女入學(xué);碩士學(xué)歷的高層次人才在我鎮(zhèn)用人單位已連續(xù)繳納一年以上的社會養(yǎng)老保險,由鎮(zhèn)教育部門根據(jù)年度學(xué)位的實際情況,安排入讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)校或政府購買學(xué)位的民辦學(xué)校。
第十一條 本辦法與東莞市鎮(zhèn)其他政策有重復(fù)、交叉的情況,按照“就高、從優(yōu)、不重復(fù)”原則執(zhí)行(“博士平臺”建設(shè)計劃獎勵除外),在申請本辦法規(guī)定的獎勵或獎勵時應(yīng)予以扣除已享受獎補的部分,用人單位每年最高獎勵10萬元(“博士平臺”建設(shè)計劃獎勵除外),當(dāng)年申請的獎勵,在下一年度內(nèi)撥付。
第十二條 本辦法所稱的“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格”,僅限按國家有關(guān)規(guī)定可聘任為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或可對應(yīng)相應(yīng)層級職稱的職業(yè)資格。
本辦法所稱的“國家職業(yè)資格證書一級/高級技師(或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師)”須能夠在“技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢”系統(tǒng)網(wǎng)站http://zscx.osta.org.cn/查詢到。
第十三條 本辦法所稱的具有或取得相關(guān)學(xué)歷(或?qū)W位)的時間,以相應(yīng)學(xué)歷(或?qū)W位)證書上的落款日期為準(zhǔn)。
本辦法所稱的具備或取得相關(guān)職稱的時間,以相應(yīng)職稱證書上的職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^日期或考核認(rèn)定通過日期為準(zhǔn)。
本辦法所稱的具備或取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的時間,以相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書上的批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。
本辦法所稱的取得國家職業(yè)資格證書一級/高級技師(或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師)的時間,以相應(yīng)國家職業(yè)資格證書(或職業(yè)技能等級證書)上的發(fā)證日期為準(zhǔn)。
第十四條 申請人或申請單位以虛假信息或資料申領(lǐng)本辦法有關(guān)政策待遇的,由受理審核部門駁回其申請或撤銷其享受有關(guān)政策待遇的資格,由待遇發(fā)放部門追回其已享受的政策待遇,列入黃江鎮(zhèn)信用黑名單并依法追究其法律責(zé)任。
第十五條 黃江鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)本辦法的實施,協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。
第十六條 東莞市人力資源和社會保障局黃江分局負(fù)責(zé)牽頭實施“企引獎勵”計劃、“企習(xí)獎勵”計劃、“企能獎勵”計劃、“技能培養(yǎng)獎勵”計劃、“人才安居”計劃、“博士平臺”建設(shè)計劃和“高層次人才子女入學(xué)”計劃等工作。
第十七條 東莞市財政局黃江分局負(fù)責(zé)落實有關(guān)鎮(zhèn)財政資金預(yù)算安排,對資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和績效評價。
第十八條 本辦法由東莞市人力資源和社會保障局黃江分局負(fù)責(zé)解釋。
第十九條 本辦法自印發(fā)之日起實施,有效期至2024年12月31日止。除廣東省博士工作站建站資助外,本辦法有關(guān)政策待遇的首次申請須在2025年12月31日前(含當(dāng)日)提出,逾期不予受理。
本規(guī)范性文件已經(jīng)東莞市司法局黃江分局合法性審查同意發(fā)布,編號為黃府規(guī)〔2023〕3號。
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