一、出臺(tái)背景

為推動(dòng)黃江鎮(zhèn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展，加快打造大灣區(qū)人才聚集新高地，進(jìn)一步完善高層次人才服務(wù)保障機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)人才在“科技創(chuàng)新+先進(jìn)制造”建設(shè)中的引領(lǐng)和支撐作用，實(shí)現(xiàn)人才綜合服務(wù)精準(zhǔn)配套，結(jié)合實(shí)際情況，制定了《黃江鎮(zhèn)促進(jìn)企業(yè)人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）。

二、主要內(nèi)容

《暫行辦法》通過實(shí)施“企引獎(jiǎng)勵(lì)”計(jì)劃、“企能獎(jiǎng)勵(lì)”計(jì)劃、“企習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)”計(jì)劃、“技能培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)”計(jì)劃、“人才安居”計(jì)劃、“博士平臺(tái)”建設(shè)計(jì)劃和“高層次人才子女入學(xué)”計(jì)劃等七大計(jì)劃，鼓勵(lì)我鎮(zhèn)用人單位引進(jìn)和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才，擴(kuò)大青年人才資源儲(chǔ)備，多措并舉在人才引進(jìn)、見習(xí)、培養(yǎng)、服務(wù)等全鏈條全過程同頻發(fā)力，推動(dòng)人才隊(duì)伍增量提質(zhì)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《東莞市本科生引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》、《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》、《東莞市優(yōu)才卡管理暫行辦法》和《東莞市人才入戶實(shí)施辦法》等文件精神，用人單位（黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外）的在職員工，按引進(jìn)人才的數(shù)量對(duì)用人單位或人才個(gè)人給予引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)。

其中：

“企引獎(jiǎng)勵(lì)”計(jì)劃，給予用人單位2000元/人-10000元/人的引才獎(jiǎng)勵(lì)；

“企能獎(jiǎng)勵(lì)”計(jì)劃，給予用人單位1000元/人-8000元/人的人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；

“企習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)”計(jì)劃，給予用人單位1000元/人-2000元/人的獎(jiǎng)勵(lì)；

“技能培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)”計(jì)劃，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬-2萬元；

“人才安居”計(jì)劃，全日制普通高等教育本科學(xué)歷5000元/人、碩士研究生20000元/人、博士研究生50000元/人；

“博士平臺(tái)”建設(shè)計(jì)劃，在市獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)財(cái)政再給予10萬元的一次性建站資助；

“高層次人才子女入學(xué)”計(jì)劃，碩士學(xué)歷的高層次人才在我鎮(zhèn)用人單位已連續(xù)繳納一年以上的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，安排入讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)?；蛘徺I學(xué)位的民辦學(xué)校；博士和副高以上職稱的高層次人才，通過優(yōu)才卡政策解決子女入學(xué)。

四、內(nèi)容說明

用人單位每年最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬元（“博士平臺(tái)”建設(shè)計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)除外），當(dāng)年申請(qǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)，在下一年度內(nèi)撥付。

五、政策申報(bào)要求

本辦法有關(guān)政策待遇的申請(qǐng)時(shí)間、申請(qǐng)程序、申請(qǐng)資料等要求以東莞市人力資源社會(huì)保障局黃江分局發(fā)布的申報(bào)公告為準(zhǔn)。

六、虛假申報(bào)責(zé)任

申請(qǐng)人以虛假信息或資料申領(lǐng)本辦法有關(guān)政策待遇的，由受理審核部門駁回其申請(qǐng)或撤銷其享受有關(guān)政策待遇的資格，由待遇發(fā)放部門追回其已享受的政策待遇，并依法追究其法律責(zé)任。

七、政策有效期限

本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2024年12月31日止。除廣東省博士工作站建站資助外，本辦法有關(guān)政策待遇的首次申請(qǐng)須在2025年12月31日前（含當(dāng)日）提出，逾期不予受理。