點(diǎn)擊查看政策文件：《麻涌鎮(zhèn)新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)實施方案》（麻府辦〔2019〕61號）

近日，東莞市麻涌鎮(zhèn)人民政府出臺了《麻涌鎮(zhèn)新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)實施方案》（麻府辦〔2019〕61號），以下簡稱《實施方案》，現(xiàn)將有關(guān)政策解讀如下：

一、《實施方案》出臺的背景和必要性

為貫徹落實《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實施意見》（粵發(fā)〔2017〕1號）和《東莞市新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實施方案》（東府辦〔2018〕106號）文件精神，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，營造激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的良好環(huán)境，加快引進(jìn)培養(yǎng)創(chuàng)新人才，重點(diǎn)結(jié)合我鎮(zhèn) “一湖三區(qū)六提升”發(fā)展規(guī)劃，形成一支與我鎮(zhèn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展相匹配的新時代創(chuàng)新人才隊伍，特制定本實施方案。

二、《實施方案》的起草情況

（一）2019年4月，通過深入走訪鎮(zhèn)相關(guān)部門及鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)了解人才引進(jìn)情況，并向市委組織部、市人力資源和社會保障局、其他鎮(zhèn)街了解人才引進(jìn)政策落實情況后，結(jié)合《東莞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)東莞市新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實施方案的通知》（東府辦〔2018〕106號）要求，由鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局制定《麻涌鎮(zhèn)新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)實施方案》初稿。

（二）2019年5月23日，發(fā)出《關(guān)于征求<麻涌鎮(zhèn)新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)實施方案（征求意見稿）>意見的函》征求鎮(zhèn)相關(guān)部門意見，各部門均沒有修改意見。

（三）2019年5月24日，在東莞麻涌官網(wǎng)規(guī)范性文件欄目公開征求公眾意見，截至2019年6月7日結(jié)束，沒有收到群眾提出的修改意見。

（四）2019年6月17日，發(fā)出《關(guān)于征求<麻涌鎮(zhèn)新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)實施方案（征求意見稿）>意見的函》征求市委組織部意見，市委組織部提出了修改意見。

（五）2019年7月2日，《麻涌鎮(zhèn)新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)實施方案》報送鎮(zhèn)政府審定。

三、《實施方案》的主要內(nèi)容

根據(jù)《東莞市新時代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實施方案》（東府辦〔2018〕106號）的規(guī)定，對2017年1月1日后引進(jìn)我市，人事檔案關(guān)系在我市，與限定的我鎮(zhèn)用人單位簽訂3年或以上勞動合同，在該單位工作并依法繳納社會保險滿1年，且具有全日制普通高等教育本科學(xué)歷或具初級職稱的人才，給予最高補(bǔ)貼額度為10,000元，市級“倍增計劃”試點(diǎn)企業(yè)人才最高補(bǔ)貼額度為20,000元，的新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼。