各單位、各辦公室,各村(居)委會(huì):
根據(jù)《東莞市人民政府關(guān)于印發(fā)〈東莞市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬制度改革試點(diǎn)工作意見(jiàn)>的通知》(東府〔2020〕19 號(hào))精神,為加快推進(jìn)我鎮(zhèn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬制度改革工作,全面規(guī)范公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)收入分配機(jī)制,不斷提高公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的公益服務(wù)水平,鎮(zhèn)政府決定成立清溪鎮(zhèn)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組。小組成員名單如下:
組 長(zhǎng):李勝堂(鎮(zhèn)委副書(shū)記)
副 組 長(zhǎng):王笑媚(鎮(zhèn)委委員)
黃惠成(鎮(zhèn)委委員)
姚志發(fā)(人大副主席)
成 員:朱俊興(組織人事辦)
許 維(衛(wèi)健局)
柳志勇(財(cái)政分局)
梁茂金(醫(yī)保分局)
楊錦茹(人社分局)
李小偉(清溪醫(yī)院)
吳俊生(社衛(wèi)中心)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在衛(wèi)健局),負(fù)責(zé)相關(guān)日常工作。辦公室主任由姚志發(fā)同志擔(dān)任,副主任由組織人事辦、衛(wèi)健局、財(cái)政分局、清溪醫(yī)院、社衛(wèi)中心等單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任,各成員單位安排一名副職領(lǐng)導(dǎo)及一名專(zhuān)人負(fù)責(zé)有關(guān)工作。
各成員單位主要工作職責(zé)如下:
組織人事辦:負(fù)責(zé)協(xié)助核實(shí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員薪酬情況;
衛(wèi)健局:負(fù)責(zé)指導(dǎo)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定完善內(nèi)部人員績(jī)效工資分配方案,制定公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人薪酬分配方案,加強(qiáng)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)收入分配監(jiān)督管理等相關(guān)工作;
財(cái)政分局:會(huì)同衛(wèi)健局指導(dǎo)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范財(cái)務(wù)和預(yù)算管理,探索建立對(duì)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)符合區(qū)域規(guī)劃的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、儀器設(shè)備購(gòu)置、政策性虧損、離退休人員費(fèi)用、公共衛(wèi)生費(fèi)用、基本醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)助和參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助等財(cái)政投入和補(bǔ)助機(jī)制,并將財(cái)政補(bǔ)助機(jī)制與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員總額、床位、工作量和考核評(píng)價(jià)結(jié)果等掛鉤;
醫(yī)保分局:負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬體制改革中涉及醫(yī)保方面的工作;
人社分局:負(fù)責(zé)研究指導(dǎo)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、合理核定人員總量和績(jī)效工資總量動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制;
清溪醫(yī)院、社衛(wèi)中心:負(fù)責(zé)調(diào)研起草本單位的薪酬制度改革具體實(shí)施方案及落實(shí)改革工作。
公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬制度改革工作任務(wù)完成后,本領(lǐng)導(dǎo)小組自行撤銷(xiāo)。
清溪鎮(zhèn)人民政府辦公室
2020年8月31日
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