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東莞市人民政府辦公室關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知
中國東莞政府門戶網(wǎng)站      2023-09-28 18:15:16  來源: 東莞市人民政府辦公室
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東莞市人民政府辦公室關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知

東府辦〔2023〕17號


各鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處),市府直屬各單位:

  為貫徹落實黨中央、國務(wù)院以及省委省政府關(guān)于促進高質(zhì)量充分就業(yè)的決策部署,進一步強化就業(yè)優(yōu)先政策,持續(xù)推動就業(yè)擴容提質(zhì),全力促發(fā)展惠民生,根據(jù)《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》(粵府辦〔2023〕13號)精神,現(xiàn)就優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施有關(guān)事項通知如下:

  一、激發(fā)市場活力,擴大就業(yè)容量

  (一)助力市場主體紓困穩(wěn)崗。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策至2024年12月31日,失業(yè)保險基準費率按1%實施。提高惠企政策覆蓋面和可及性,將企業(yè)可享受的就業(yè)補貼政策,同等適用于符合條件的以單位形式參保的個體工商戶。(市人力資源社會保障局牽頭,市財政局、市稅務(wù)局及各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按職責分工負責)

 ?。ǘ娀卮箜椖亢椭攸c企業(yè)用工支持。在農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目和重點工程項目中推廣實施以工代賑,實施以工代賑的項目要將帶動農(nóng)民工就業(yè)、促進技能提升等方面的成效,作為重點工程項目可行性研究報告社會影響分析的重要內(nèi)容。深入實施重點企業(yè)用工保障行動,完善常態(tài)化服務(wù)機制,梳理完善重點用工企業(yè)清單,配備市鎮(zhèn)就業(yè)專員,落實落細崗位收集、技能培訓、送工上崗、勞動關(guān)系指導(dǎo)等服務(wù)。繼續(xù)落實職業(yè)介紹補貼、“共享用工”就業(yè)服務(wù)補助、跨區(qū)域勞務(wù)輸出補助,鼓勵經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為企業(yè)提供多元化的用工服務(wù)。(市發(fā)展改革局、市人力資源社會保障局及各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按職責分工負責)

 ?。ㄈ┕膭罹蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)。鼓勵金融機構(gòu)按規(guī)定向吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的中小微企業(yè)及發(fā)展前景較好的個體工商戶、小微企業(yè)主發(fā)放貸款。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策落實力度,符合條件的創(chuàng)業(yè)者可申請最高50萬元個人貸款、小微企業(yè)可申請最高500萬元小微企業(yè)貸款,首次貸款由財政給予全額貼息。加強貼息資金保障,優(yōu)化經(jīng)辦流程,健全風險分擔機制和呆賬核銷機制。對確有需要且符合條件的創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人,可按規(guī)定申請展期還款,期限原則上不超過1年。(人民銀行東莞中心支行、市財政局、市人力資源社會保障局及各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按職責分工負責)

  (四)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)。在推廣“咖啡創(chuàng)業(yè)實訓”項目的基礎(chǔ)上,持續(xù)鼓勵企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、社團組織、培訓機構(gòu)等開發(fā)推廣投資少、風險小的特色創(chuàng)業(yè)實訓項目。繼續(xù)開展創(chuàng)辦企業(yè)培訓、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓、特色創(chuàng)業(yè)實訓、初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)提升培訓等各類創(chuàng)業(yè)培訓,組織有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓愿望的高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等各類群體參訓,提升創(chuàng)業(yè)能力。繼續(xù)落實一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)場地租金補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼等創(chuàng)業(yè)支持政策。推動全市創(chuàng)業(yè)孵化基地提質(zhì)增效,落實創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)獎勵、復(fù)評獎勵、孵化服務(wù)補貼;推動農(nóng)村電商基層示范站建設(shè)并落實補助。推動港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地高水平建設(shè),在繼續(xù)實施基地獎補的基礎(chǔ)上,每年委托第三方機構(gòu)對經(jīng)認定的市級港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地進行考核,對考核合格的基地由市財政給予10萬元的獎補。舉辦全市性創(chuàng)業(yè)大賽、粵港澳大灣區(qū)港澳青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽分賽和品質(zhì)創(chuàng)業(yè)系列活動,利用大賽平臺優(yōu)勢集聚人才、技術(shù)、政策、資金等各類資源要素,激發(fā)初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。(市人力資源社會保障局牽頭,市委臺港澳工作辦公室、市財政局及各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按職責分工負責)

  (強化多元就業(yè)形態(tài)培育。鼓勵用人單位積極設(shè)置面向育兒婦女的“媽媽崗”,提供更加靈活彈性的就業(yè)選擇。指導(dǎo)推薦企業(yè)參評省級“媽媽崗”就業(yè)基地,對經(jīng)認定的省級“媽媽崗”就業(yè)基地按省規(guī)定給予獎補;同時,經(jīng)認定為省級“媽媽崗”就業(yè)基地的我市用人單位,招用“媽媽崗”員工,與其簽訂1年以上勞動合同,并按規(guī)定繳納社會保險費的,按每人每月600元標準給予用人單位社保補貼,最長不超過1年,所需資金由市、鎮(zhèn)按3:7比例分擔。對靈活就業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險的畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員,按每人每月600元標準給予社會保險補貼。延續(xù)實施特定人員單項參加工傷保險政策,適當擴大參保人員范圍;深入開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點。探索“就業(yè)登記+靈活保”模式,推出政府引導(dǎo)、財政補貼保費、商業(yè)保險運作的普惠保險新模式;同步做好靈活就業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù),加強新業(yè)態(tài)從業(yè)人員服務(wù)保障。繼續(xù)落實家政企業(yè)商業(yè)保險補貼、社保補貼、吸納就業(yè)補貼、“南粵家政”基層服務(wù)站建設(shè)經(jīng)費補貼、龍頭企業(yè)和誠信示范企業(yè)獎補等政策,發(fā)揮家政行業(yè)促進就業(yè)作用。通過購買服務(wù)拓展“南粵家政”線上線下就業(yè)服務(wù),推動“互聯(lián)網(wǎng)+家政”服務(wù)新業(yè)態(tài),推行“南粵家政+社區(qū)服務(wù)”的便捷模式。(市人力資源社會保障局牽頭,市財政局、市商務(wù)局、市金融工作局、國家金融監(jiān)督管理總局東莞監(jiān)管分局、市稅務(wù)局、市婦聯(lián)及各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按職責分工負責)

  二、增強職業(yè)技能,提升就業(yè)質(zhì)量

 ?。┚劢怪圃鞓I(yè)當家擴大培訓資源供給。促進“技能人才之都”建設(shè)提質(zhì)增效,支持院校、培訓機構(gòu)等單位建設(shè)高技能公共實訓分基地,優(yōu)化“市高技能公共實訓中心+分基地”公共實訓體系,面向社會提供各類專業(yè)技能培訓公益實訓服務(wù)。以龍頭企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)為重點,設(shè)立技能大師工作室,激發(fā)企業(yè)人才培養(yǎng)積極性,撬動社會資本投入,帶動企業(yè)完善技能培訓體系,帶動企業(yè)生產(chǎn)效能提升。推進“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈建設(shè),支持戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè),聯(lián)合產(chǎn)業(yè)內(nèi)中小微企業(yè)、職業(yè)院校、技工院校等開展企業(yè)新型學徒制、學生學徒制培訓,推進“崗位+培養(yǎng)”學徒就業(yè)新模式,吸引高校畢業(yè)生等青年群體進入新職業(yè)新技術(shù)等領(lǐng)域就業(yè)。(市人力資源社會保障局牽頭,市教育局及各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按職責分工負責)

  (七)形成適應(yīng)制造業(yè)當家的技能培養(yǎng)模式。聚焦“科技創(chuàng)新+先進制造”和“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”,落實東莞市急需緊缺職業(yè)(工種)目錄,不斷挖掘制造業(yè)優(yōu)質(zhì)課程開展項目制技能培訓。探索“發(fā)現(xiàn)+服務(wù),培訓+就業(yè)”模式,強化重點群體技能培訓。打造“技能培訓人人享”品牌,提質(zhì)擴容“就莞用”服務(wù)平臺“技能莞家”頻道,實現(xiàn)技能培訓24小時在線學習暢通無阻,讓每一位在莞、來莞人員都能得到技能培訓、技能提升,提升就業(yè)質(zhì)量。充分用好職業(yè)技能提升行動專賬資金、就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、企業(yè)職工教育經(jīng)費等,按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定(評價)補貼、職業(yè)技能提升補貼、生活費補貼等培訓補貼。參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,可申請技能提升補貼,每人每年享受補貼次數(shù)最多不超過三次,政策實施期限截至2023年12月31日。(市人力資源社會保障局牽頭,市財政局及各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按職責分工負責)

  三、拓寬就業(yè)渠道,促進青年就業(yè)

 ?。?/strong>鼓勵吸納青年就業(yè)對2023年1月1日后招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年,簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè),按每招用1人1000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼或一次性擴崗補助,政策實施期限截至2023年12月31日。全年募集9000個以上見習崗位,吸納畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的16-24歲青年參加就業(yè)見習。對見習期未滿(實際見習時間不少于3個月)與見習人員簽訂勞動合同的,給予剩余期限見習補貼,政策實施期限截至2023年12月31日。加大“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”支持力度,對參加計劃的青年,自2023年8月起由市財政按每人每月2000元標準給予生活補助。落實大灣區(qū)職場導(dǎo)師計劃補貼,并鼓勵有條件的鎮(zhèn)街(園區(qū))對企業(yè)招用港澳青年就業(yè)給予就業(yè)補貼。繼續(xù)落實小微企業(yè)社保補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼,對符合條件的來莞就業(yè)本科高校畢業(yè)生給予最高1萬元“創(chuàng)夢東莞”計劃綜合補貼,原高校畢業(yè)生基層崗位補貼和基層就業(yè)補貼不再實施。(市人力資源社會保障局牽頭,市財政局、市教育局及各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按職責分工負責)

  (九)鼓勵引導(dǎo)基層就業(yè)。根據(jù)省統(tǒng)一部署,繼續(xù)實施“三支一扶”計劃、“廣東大學生志愿服務(wù)西部(山區(qū))計劃”和“廣東高校畢業(yè)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動”。繼續(xù)做好2023年高校畢業(yè)生到社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,原則上2023年所有社區(qū)工作者新招聘崗位全部向高校畢業(yè)生開放,力爭每個村(社區(qū))新招錄工作人員中至少有1名2023屆高校畢業(yè)生。對到老工業(yè)基地基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生,按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策,對招聘為事業(yè)單位工作人員的,可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級。(市教育局、市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局、團市委及各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按職責分工負責)

 ?。?/strong>)支持國企積極擴招。市屬國有企業(yè)在保持招收規(guī)模穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,進一步挖掘崗位潛力,積極擴大招收數(shù)量,2023 年新招用高校畢業(yè)生規(guī)模不低于去年。對按照工資效益聯(lián)動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè),經(jīng)履行出資人職責機構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意,統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素,2023年可給予一次性增人增資,核增部分據(jù)實計入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。(市國資委、市委宣傳部、市財政局、市人力資源社會保障局按職責分工負責)

 ?。?/strong>十一)穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位崗位規(guī)模。配合做好2023年全省考試錄用公務(wù)員、選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生工作,穩(wěn)定公務(wù)員招錄規(guī)模,公務(wù)員考試錄用人數(shù)不少于500人。2023年全市提供不少于5000個事業(yè)單位工作崗位面向高校畢業(yè)生招聘,組織開展全市事業(yè)單位集中公開招聘高校畢業(yè)生工作,各部門、各鎮(zhèn)街(園區(qū))結(jié)合實際開展自主公開招聘,統(tǒng)籌安排考試時間,爭取讓錄用聘用的高校畢業(yè)生早上崗、早就業(yè)。(市委組織部、市人力資源社會保障局及各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按職責分工負責)

  四、優(yōu)化精準服務(wù),兜牢民生底線

  (十)強化失業(yè)人員就業(yè)幫扶。對2023年1月1日后招用登記失業(yè)半年以上人員的企業(yè),簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè),按每招用1人1000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼,政策實施期限截至2023年12月31日。根據(jù)省規(guī)定,合理確定并動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認定標準,將零就業(yè)家庭、低保家庭、脫貧戶、大齡、殘疾、長期失業(yè)等人員納入援助范圍。依托“就莞用”公共就業(yè)服務(wù)體系,加大就業(yè)困難群體的發(fā)現(xiàn)力度,及時響應(yīng)就業(yè)困難群體等各類群體就業(yè)需求,針對性開展“告知服務(wù)、基礎(chǔ)幫扶、重點幫扶、風險防范”四級服務(wù)。繼續(xù)對招用就業(yè)困難人員的用人單位按每人每月200元標準給予一般性崗位補貼,政策實施期限截至2023年12月31日。落實吸納困難人員社保補貼、公益性崗位補貼、鄉(xiāng)村公益性崗位補貼、吸納脫貧人口就業(yè)補貼、吸納退役軍人就業(yè)補貼,促進困難群體就業(yè)。各部門、各鎮(zhèn)街(園區(qū))加大公益性崗位開發(fā)和安置力度,全市開發(fā)600個有效公益性崗位,對難以通過市場就業(yè)的就業(yè)困難人員等群體,全面落實兜底安置,同時強化就業(yè)服務(wù),引導(dǎo)參加技能培訓提升就業(yè)能力,促進市場化就業(yè)。(市人力資源社會保障局、市民政局、市財政局、市殘聯(lián)及各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按職責分工負責)

  (十三)保障困難群體基本生活。對符合條件的參保失業(yè)人員,做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費(含生育保險費)和非本省戶籍失業(yè)農(nóng)民工一次性失業(yè)保險金等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作,及時納入就業(yè)困難群體就業(yè)服務(wù)管理,幫扶重新就業(yè)。將符合條件的生活困難失業(yè)人員及家庭納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。及時啟動社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制,按規(guī)定向困難群眾足額發(fā)放價格臨時補貼。實施“民生大莞家”服務(wù)項目提速提質(zhì)增優(yōu)行動,兜牢民生基本底線。(市發(fā)展改革局、市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局及各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按職責分工負責)

  五、完善“就莞用”,提升服務(wù)效能

  (十四)優(yōu)就莞用公共就業(yè)服務(wù)體系。建設(shè)“就莞用”公共就業(yè)服務(wù)線上線下服務(wù)體系,推動重點群體及用人單位達成求職招聘、技能提升、權(quán)益保障、價值實現(xiàn)、動態(tài)平衡等5方面實效,推動我市公共就業(yè)服務(wù)實現(xiàn)質(zhì)量和效率雙提升。加強各類重點群體的就業(yè)服務(wù),為重點群體提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢、就業(yè)崗位匹配和崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)能力評價等貫穿職業(yè)生涯全過程的分類分級就業(yè)服務(wù)。開展企業(yè)用工調(diào)查,精準分析預(yù)測企業(yè)發(fā)展狀況和用工動態(tài)變化趨勢,為企業(yè)提供科學的用工指導(dǎo)服務(wù),落實就業(yè)失業(yè)監(jiān)測補貼。強化“就莞用”廣場(零工服務(wù)點)運營,加大零工信息歸集推介力度,常態(tài)化舉辦系列招聘服務(wù)活動,強化零工群體就業(yè)服務(wù),對各鎮(zhèn)街(園區(qū))鎮(zhèn)級零工市場(服務(wù)點)由市財政給予一次性10萬元的資金支持。鼓勵經(jīng)營性人力資源機構(gòu)、社會服務(wù)機構(gòu)參與零工市場建設(shè)運營,通過購買服務(wù)探索打造流動零工服務(wù)點,推進零工市場制度化管理,建設(shè)一批標準化零工市場。根據(jù)省的統(tǒng)一部署,在有條件的村(社區(qū))建設(shè)運營“就業(yè)驛站”,建立就業(yè)服務(wù)專(兼)職隊伍,提供就近、靈活、便民的崗位推薦、政策落實等服務(wù),構(gòu)建家門口就業(yè)服務(wù)圈。扶持在莞高校建設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)E站,一次性給予5萬元建設(shè)經(jīng)費支持,為畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦和簡歷診斷等服務(wù),推動公共就業(yè)服務(wù)向高校校園延伸;人社、教育部門每年對就業(yè)創(chuàng)業(yè)E站進行考核,對考核合格的E站,根據(jù)其服務(wù)數(shù)量和能力,由市財政每年給予建站高校10萬元或15萬元獎補。持續(xù)開展校企洽談、公共就業(yè)服務(wù)進校園、莞聘夜市、莞訓計劃、海內(nèi)外校園大使交流活動、職業(yè)指導(dǎo)下基層、職業(yè)指導(dǎo)競賽活動等,深化“莞職導(dǎo)”品牌項目,打造“就業(yè)人才地圖”,建設(shè)人才工作站,助力莞企、高校畢業(yè)生精準對接。(市人力資源社會保障局牽頭,市財政局、市教育局及各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處按職責分工負責)

 ?。ㄊ澹┥?/strong>就莞用信息平臺。實施“就莞用”信息平臺升級工程,歸集人社、公安、教育、民政、殘聯(lián)、婦聯(lián)、退役軍人事務(wù)等相關(guān)部門信息,提升就業(yè)服務(wù)智能化水平,推進智能匹配,實現(xiàn)“東莞云聘”、崗位信息歸集、“就莞用”小程序的互聯(lián)互通。推進智能推送,實現(xiàn)“政策找人”更智能、智能客服更智慧。推進全市就業(yè)大數(shù)據(jù)監(jiān)測,強化農(nóng)民工流動趨勢監(jiān)測和人力資源市場供求情況分析。推進高校畢業(yè)生、流動人員的檔案保管及數(shù)字化,提升服務(wù)效能。(市人力資源社會保障局牽頭,市公安局、市交通運輸局、市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局、市教育局、市民政局、市退役軍人事務(wù)局、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等按職責分工負責)

 ?。ㄊ娀瘶I(yè)務(wù)協(xié)同數(shù)據(jù)共享。工信、統(tǒng)計、市場監(jiān)管、人民銀行等部門要建立大中小型企業(yè)劃型名錄并做好數(shù)據(jù)共享,推動惠企政策精準實施。稅務(wù)、醫(yī)保部門要配合人力資源社會保障部門落實好國家關(guān)于社保補貼“直補快辦”的辦理要求,由數(shù)源部門依法依規(guī)在廣東省數(shù)據(jù)資源一網(wǎng)共享平臺上做好相關(guān)數(shù)據(jù)共享。人社、教育和本地高校要三方協(xié)同聯(lián)動、共同發(fā)力,建立高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)、就業(yè)需求、企業(yè)招聘崗位等信息共享機制,助力精準開展就業(yè)服務(wù),共同促進高校畢業(yè)生更高質(zhì)量充分就業(yè)。(市工業(yè)和信息化局、市統(tǒng)計局、市市場監(jiān)管局、人民銀行東莞市中心支行、市稅務(wù)局、市醫(yī)保局、市人力資源社會保障局、市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局、市教育局按職責分工負責)

  市各有關(guān)部門要按照職責分工抓緊推動任務(wù)落實,細化實化相關(guān)政策措施和操作指引,優(yōu)化政策實施流程,確保新增政策及時落地,到期或廢止政策按時退出。要加大政策宣貫力度,推動穩(wěn)就業(yè)政策進企業(yè)、進園區(qū)、進校園、進村(社區(qū)),實現(xiàn)精準宣傳、政策找人,提高政策知曉率和兌現(xiàn)率。要加強輿情監(jiān)測和輿論引導(dǎo),及時主動回應(yīng)社會關(guān)切,穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期,全力營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。本通知中涉及的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策,按照《關(guān)于印發(fā)<東莞市促進就業(yè)專項資金管理辦法>的通知》(東人社發(fā)〔2022〕12號)要求,優(yōu)先從上級專項資金列支,再按規(guī)定從市、鎮(zhèn)(街)財政資金中列支。此前政策規(guī)定與本通知政策不一致的,按本通知規(guī)定執(zhí)行,涉及國家和省規(guī)定調(diào)整的,按國家和省新規(guī)定執(zhí)行。


東莞市人民政府辦公室

2023年9月25日    



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